ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, СОБЛЮДЕНИЕ МИГРАЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, СОБЛЮДЕНИЕ МИГРАЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
При привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина, а так же при расторжении трудового договора, каждый работодатель обязан уведомить Управление по вопросам миграции, т.е. подать уведомление установленной формы.
Уведомить УВМ, на территории которой трудится иностранный гражданин, работодатель обязан в течение трех рабочих дней с даты подписания договора или его расторжения. Данное уведомление работодатели представляют при приеме на работу всех иностранцев постоянно проживающих в РФ или временно проживающих, за исключением граждан Р. Беларусь.
Нарушение сроков подачи уведомления или формы уведомления влечет наказание в виде административного штрафа на граждан в размере от 2000 руб до 5000 руб.; на должностных лиц- от 35000 руб. до 50000 руб; на юридических лиц – от 400000 руб до 800000 руб либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток ( ст 18.15 ч. 3 КоАП РФ).
Начальник МП ОМВД России
по Октябрьскому району Туйнова Ю.Ю.
Городские поселения
Сельские поселения
- Общая информация
- Администрация муниципального образования
- Муниципальные правовые акты
- Официальные выступления и заявления
- Кадровый резерв
- Обращения граждан и организаций
- Статистика
- Защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
- Международное сотрудничество
- Результаты проверок
- Муниципальные закупки
- Выборы
- Справочные материалы
-
Противодействие коррупции
- Нормативно правовыеи иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов связанных с противодействием коррупции для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательного имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Доклады, отчеты, обзоры
- Имущественная поддержка субъектов МСП
- Муниципальный контроль
- Устав
- Генеральный план и Градостроительное зонирование
- Памятка государственному (муниципальному) служащему